Monday, December 17, 2012

pengendalian yang efektif

akhirnya gua mulai ngeBlog lagi haha
kali ini gua mau berbagi postingan tentang pelajaran gua di perkuliahan,yaitu tentang mata kuliah asas-asas manajemen terutama tentang pengendalian yang efektif
langsung aja dah nih ngga pake lama silahkan di baca........

I. Latar belakang masalah

Pada zaman yang modern ini sering kali kita jumpai permintaan pasar yang mengalami pasang surut dalam artian ada kalanya permintaan pasar naik dan ada kalanya permintaan pasar menurun. Itu semua dapat menyebabkan keuntungan dan kerugian disaat yang berbeda. Misalnya disaat permintaan pasar rendah maka saat itu kita akan mengurangi pemasokan barang dagangan sementara karyawan kita tetap dengan penghasilan yang tidak berubah sehingga akan ditemui “ lebih besar pengeluaran dari pada pendapatan “. Itu juga dapat menyebabkan suatu perusahaan melakukan pemecatan ( PHK ) terhadap beberapa karyawan. Sebaliknya disaat permintaan pasar naik maka suatu perusahaan akan menambah pemasokan barang dagangan bahkan disaat permintaan pasar melonjak naik sangat tinggi seatu perusahaan akan menambah pula karyawannya agar suatu produksi barang dapat dikerjakan secara efektif dan efisien.

Monday, November 26, 2012

ibu sang malaikat pelindung

masih dari Ebook yang gua baca nih, waduh bukannya gua ngga punya ide nulis, tapi isi dari ebook yang gua baca itu sangat berguna buat kita. Terlebih lagi  penulis ebook mengizinkan apa bila isi dari ebook tersebut boleh di sebar luaskan. Begini nih isi salah satunya mengenai "ibu sang malaikat pelindung".

Suatu ketika, ada seorang bayi yang siap untuk dilahirkan.Maka ia bertanya kepada Tuhan. " Ya Tuhan, Engkau akan mengirimkan ku ke bumi. Tapi aku takut, aku masih sangat kecil dan tak berdaya. Siapa kah nanti yang akan melindungiku disana?".
Tuhanpun menjawab " Diantara semua malaikatku, aku akan memilih seorang yang khusus untukmu. Dia akan merawatmu dan mengasihimu." Si kecil bertanya lagi "Tapi,disini aku tak berbuat apa-apa,kecuali tersenyum dan bernyanyi. Semua itu cukup untuk membuat ku bahagia". Tuhanpun menjawab " Tak apa,malaikat itu akan selalu menyenandungkan lagu untukmu, dan dia akan membuatmu tersenyum setiap hari. Kamu akan merasakan cinta kasiih sayang dan itu semua pasti akan membuatmu bahagia". Namun si kecil bertanya lagi " bagaimanakah aku bisa mengerti ucapan mereka jika aku tak tahu bahasa yang mereka pakai?"
Tuhan menjawab, " Malaikatmu akan membisikkanmu kata-kata yang paling indah,dia akan selalu sabar ada disampingmu dan dengan kasihnya,dia akan mengajarimu berbicara dengan bahasa manusia". Sikecil bertanya lagi " Lalu bagaimana jika aku ingin berbicara kepada mu, ya Tuhan ?".

Bersyukurlah Pada Apa Saja

Pada Ebook yang gua baca mengenai motivasi untuk diri kita, dikatakan bahwa kita memang sudah seharusnya "bersyukur terhadap apa saja". Kita wajib mensyukuri apa pun  itu baik itu dalam hal kebahagiaan atau pun hal-hal yang menimpa dalam hidup kita. Bersyukur menjadikan diri kita untuk senantiasa menyingkirkan pikiran-pikiran negatif dalam diri kita. Memang mungkin orang lain akan menganggap dan megatakan bahwa kita tidak realistis. Namun sebaliknya, sebenarnya dengan kita selalu bersyukur kita jauh lebih realistis,yaitu dengan menyingkirkan diri kita dari kecemasan dan pikiran negatif atas kesalahan kita.
Dengan bersyukur, jelas sekali mendorong diri kita untuk bergerak maju dengan antusias. Tak ada yang meringankan hidup kita selain sikap bersyukur atas apa yang telah dirikan Tuhan kepada kita. Tentunya dalam setiap umat yang beragama, pada masing-masing agama telah dijelaskan bahwa semakin banyak kita bersyukur maka semakin banyak pula kita akan menerima. Kebanyakan orang lebih terpaku pada kegagalan lalu berkeluh kesah. Padahal orang-orang tersebut tahu bahwa keberhasilan tidak datang kepada orang yang berkeluh kesah,keberhasilan akan datang pada diri orang-orang yang selalu berusaha. Sedangkan usaha yang kita lakukan itu memang karena kita melihat ada sisi positifnya. Hanya dengan bersyukurlah sisi positif itu tampak di pandangan kita.

hehhe sedikit sok tahu mungkin ya gua, tapi semoga apa yang gua postingkan bisa berguna untuk diri gua dan  kalian yang membacanya
- phantom

Sunday, November 25, 2012

sedikit demi sedikit lama-lama jadi bukit

"sedikit demi sedikit lama-lama menjadi bukit"
Pepatah di atas sering sekal kita dengar bahkan sejak kita kecil. Setelah saya membaca ebook motivasi, pada postingan kali ini saya ingin menceritakan kembali apa inti dari pepatah ini.
Biasanya kita memaknainya bahwa apabila kita mengumpulkan sesen demi sesen uang kita lama kelamaan uang kita akan menjadi banyak. Tapi apakah hanya sebatas itu saja pemahaman kita tentang pepatah ini? Sebenarnya pepatah ini tidak hanya membicarakan tentang hidup hemat saja ataupun tentang ketekunan menabung.
Didalam pepatah ini juga memberitahukan kepada kita bahwa ada hal yang lebih berharga selain uang yang kita kumpulkan,yaitu tentang kebaikan yang kita lakukan. Bila kita dapat mengumpulkan kebaikan dalam segala tindakan-tindakan kita maka kita akan mendapati kebesaran dalam jiwa kita. Sama halnya juga dengan pahala yang akan di berikan Tuhan YME kepada kita apabila kita sering berbuat kebaikan walau sekecil apapun kebaikan kita tersebut. Karena pasti lebih baik dan lebih banyak pahala kita apabila kita melakukan kebaikan  kecil tetapi sering dibandingkan kebaikan besar namun sangat jarang.
Jadi dalam dunia yang fana ini ada hal yang masih lebih baik daripada uang yaitu jiwa yang besar dan pahala yang akan di berikan Tuhan kepada kita.
-Phantom

Thursday, November 15, 2012

Mengenai pasal 31 UUD'45

haloo semua... terimakasih bagi para kawan-kawan yang mau meluangkan waktunya untuk membaca blog gua..
kali ini  gua akan membahas tentang "UUD'45 Pasal 31"
bukannya gaya dan sok tau ya gua tentang Indonesia,tapi kita sebagai warga Indonesia memang berhak tau dan harus tau tentang negara kita sendiri.
sebelumnya sudah ada yang tahukah isi pada Pasal yang disebutkan diatas ?
nah nih gua kasih tau isinya ya, pertama-tama kita bahas dulu pasal 31 oke.. heheh

UUD'45 pasal 31 itu tentang "pendidikan dan kebudayaan" ,jadi kali ini saya akan membahas mengenai pendidikan dulu ya.. mari kita berpikir sama-sama heheh

pasal 31 ayat 1 : " setiap warganegara berhak mendapat pendidikan"

Waaw dari tuliasannya aja kita pasti sudah bisa membayangkan apabila pasal itu memang benar terwujud pasti kita ngga bakalan lagi ngejumpai warga Indonesia yang masih buta aksara dan bodoh. jadi siapa kah yang harus memberikan pendidikan tersebut ?

pasal 31 ayat 2 : " setiap warganegara wajib mengikuti pendidikan dasar dan pemerintah wajib membiayainya"

Nah kalo disambung dari ayat sebelumnya yaitu ayat 1,maka sudah jelas dari ayat ini bahwa pemerintah wajib  membiayai segala dana pendidikan dasar,tetapi nyatanya kenapa masih banyak warganegara indonesia yang buta huruf?apa karena kurangnya sarana pendidikan ? Aduhh ngga masuk akal banget kalo alesan utamanya itu kurangnya sarana pendidikan, soalnya kalo kita baca ayat berikutnya yaitu;

pasal 31 ayat 4 : "negara memprioritaskan anggaran pendidikan sekurang-kurangnya 20% dari anggaran pendapatan  dan belanja negara serta dari anggaran pendapatan dan belanja dareah untuk memenuhi kebutuhan penyelenggaraan pendidikan nasional"

Nah sudah jelas kan, prioritas utamanya itu anggaran pendidikan sekurang-kurangnya 20% dari APBN dan APBD. yang namanya prioritas itukan berarti yang harus diutamankan terlebih dahulu. jadi memang pendidikan itu seharusnya didahulukan, dan negara ngga akan pernah rugi apabila warganegara menjadi pintar,itu kan berarti pola pikir masyarakat secara luas juga berubah dan perekonomian juga otomatis akan berubah seiring dengan SDM yang semakin berkualitas.
coba kita main hitung nih, apabila benar yang di tuliskan di  http://infoindonesia.wordpress.com/2012/03/29/apbn-2012/ dan
http://blogpajak.com/apbn-indonesia-tahun-2012/
sebesar Rp. 1311 trilyun loh pendapatan negara kita, kalo emang negara memprioritaskan sebesar 20% untuk pendidikan berarti anggaran untuk pendidikan itu sebesar Rp 262,2 trilyun dong

Apa iya dana sebegitu besar masih kurang cukup untuk membiayai saran pendidikan di segala penjuru Indonesia? katanya kita mau SDM kita ini berkualitas, tapi nyatanya buat pendidikan aja pemerintah masih mikir dua kali. kalo seperti itu adanya mah UUD'45 pasa 31 ayat 4 itu ngga berlaku dong, mending hapus aja ayat itu dari pada cuma buat menuhin UUD doang, gapapa kan klo cuma ayatnya yang ilang satu ahaha

okeh.. mungkin itu dulu nih yang bisa gua tulis di blog gua, tangan udah pegel banget nih soalnya, klo ngomongin Indonesia tangan gua serasa males banget ngetik ahaha
semoga apa yang gua tulis bisa bermanfaat ya aamiin oiya semoga juga pasal 31 UUD'45 bisa terwujud aamiin..........

deni phantom
 nih beberapa potret sekolah yang sudah tidak layak pakai dan butuh dana

potret sekolah

potret sekolah



Saturday, November 10, 2012

Manajer dan Manajemen

ini adalah postingan lanjutan dari postingan sebelumnya yaitu belajar asas-asas manajemen




Pengertian Manajer
manajer adalah orang dengan skillnya mampu untuk mengarahkan manusia/barang baku untuk mencapai tujuan.
manajer juga harus bisa membuat konsep demi menciptakan keputusan dalam mengelola "9 unsur manajemen"
manajer itu mempunyai wewenang yang bisa didapatkan dari fisik, uang, dan ilmu yang berguna.

3 kriteria manajemen

1 .Skill (keterampilan)
seorang manajer harus bisa membuat keputusan mengenai seberapa tepat ia mengalokasikan 9 unsur manajemen menghadapi market yang akan datang
manajer harus menjadikan suasanan kerja yang termotivasi
2. Profesional
adanya prinsip umum dalam pengambilan keputusan
status manajer diambil secara wajar (prestasi), buka favoritisme, politik, keturunan,dll
harus mempunyai kode etik
3. Manajer sebagai SCIENCE (ilmiah)
dikembangkan secara sistematis
dapat diuji teorinya berdasarkan penelitian terhadap perilaku "mengapa dan bagaimana orang bekerja sama untuk mencapai tujuan".
kajian Manajemen mengarah pada tercapainya suatu ilmu yang dapat diterima secara Universal/umum

tugas manajer menurut james a.f stoner
1. bekerja dengan dan melalui orang
2. berbagi saluran komunikasi
3. menentukan prioritas
4. analisis dan konseptual
5. mediator
6. mengambil keputusan

TINGKATAN MANAJER
a. berdasarkan tingkatan dalam organisasi
manajer puncak ( top manajer )
manajer menengah ( middle manajer )
manajer lini pertama ( lower manajer )
b. berdasarkan lingkup kegiatan di organisasi
project manajer
manajer umum ( general )
manajer fungsional

1. manajer puncak ( top manajer )
~ bertanggung jawab atas semua manajemen di organisasi
~ menjalin hubungan baik dengan perusahaan lain
~ manager not doing
~ konseptual skill ( membuat konsep ke masa depan )
~ analitical skill ( keahlian menganalisis )
~ decision making skill ( harus bisa mangambil suatu keputusan )
Planning dan organizing > actuating dan controling
ex : CEO, presdir

2. manajer menengah ( middle manajer )
~ mengarahkan kegiatan manajer lain dan karyawan operasional
~ mwnjalin hubungan sesama ( human skill )
~ sebagai jembatan antara Top Manajer dengan Lower Manajer
Planning & Organizing = Actuating & controling
ex : manajer pabrik 

3. manajer lini pertama ( lower manajer )
~ managing the work
~bertanggung jawab atas pekerjaan operasional
~ mengambil keputusan untuk sub di levelnya
~ technical skill
Actuating & Controling > Planning & Organizing
ex : supervisor, foreman, superintendent

masalah manajer
1. masalah manusia dan organisasi
2. masalah teknologi
3. masalah keuangan
4. masalah fisik ( tempat kerja )

Tanggung jawab Manajer
1. memecahkan tugas besar --> kecil
2. upaya terbaik untuk melaksanakan tugas
3. mempekerjakan seseorang sesuai tugas dan keahlian
4. melatih karyawan
5. supervisi/ pengawasan
6. memberikan incentive

keahliahan yang harus dimiliki manajer
1. membuat konsep ( conseptual skill )
kemampuan menggambarkan apa yang akan dicapai di masa yang akan datang.
2. pengambilan keputusan ( decision making skill )
kemampuan mengambil satu tindakan yang tepat diantara dua/lebih pilihan alternatif.
3. analisi ( analitical skill )
kemampuan menganalisis untuk memecahkan suatu masalah.
4. administratif ( adm. skill )
kemampuan membuat peraturan,prosedur,kebijakan dalam organisasi.
5. komunikasi ( communication skill )
kemampuan untuk melontarkan ide dan keinginan pada orang lain baik lisan maupun tertulis.
6. hubungan sesama manusia ( human skill )
kemampuan berinteraksi dengan orang lain baik itu di dalam/diluar organisasi
7. teknis ( technical skill )
kemampuan memahami dan mendalami tugas yang lebih spesifik ( rinci/khusus ).

nah itulah pelajaran mengenai manajer dan manajemen
semoga bermanfaat :D
silahkan komen ya kalau ada pertanyaan, kritik dan saran dari anda sangat berguna untuk saya
terimakasih..

belajar asas asas manajemen

hallooo... ini postingan pertama saya di blog denipantom.blogspot.com .
langsung saja ya,disini saya ingin berbagi ilmu sedikit nih dari apa yang saya sudah pelajari. Yang pertama saya akan menjelaskan tentang MANAJEMEN, yang saya jelaskan ini memang tidak terlalu rinci tetapi setidaknya kita bisa paham apa itu arti manajemen

Manajemen
Manajemen berasal dari kata to manage yang artinya mengatur/mengelola.
Manajemen secara teori artinya suatu proses yang berulang-ulang mulai dari Planning (perencanaan) --> Organizing (pengorganisasian) --> actualing (pengarahan) --> Controlinng ( membandingkan pelaksanaan sesuai atau tidak dengan perencanaan) untuk mengoptimalkan sumber daya atau disebut unsur-unsur manajemen untuk mencapai suatu tujuan.

menurut james a.f stoner manajemen adalah proses merencanakan,mengorganisasikan,memimpin dan mengendalikan berbagai upaya dari anggota organisasi, dan proses penggunaan semua sumber daya organisasi demi tercapainya tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

dalam proses manajemen itu tidak lepas dari 5W+1H :
what diatur  : unsur-unsur manajemen
why diatur   : agar unsur optimal
who mengatur  : pimpinan atau manajer
when diatur  : setiap saat ( dari mulai berdiri organisasi sampai bubar )
where mengaturnnya : dalam wadah organisasi ataupun perusahaan
How mengaturnya : sesuai fungsi manajemen ( P.O.A.C )


unsur-unsur manajemen 
  1. men ( manusia )
  2. money
  3. mecin
  4. motode ( sebuah cara menyelesaikan tugas )
  5. material ( bahan baku disebut juga raw material )
  6. market ( pasar )
  7. Time ( berarti harus punya batasan waktu )
  8. morale ( semangat kerja => bisa dengan gaji/bonus/asuransi/dan tunjangan lainnya )
  9. teknologi dan informasi

apa sih keuntungan kita belajar manajemen ?

  1. meminimize uang
  2. agar efektif dan efisien dalam waktu
  3. agar unsur manajemen menjadi optimal
sarat tujuan yang baik 
  • realistik : artinya tujuan bisa dicapai dan bukan hanya angan-angan
  • spesifik : jelas apa yang dicapai dan operasional
  • terukur : ada ukuran tertentu untuk keberhasilan
  • terbatas waktu : ada batasan atau target untuk mencapai sasaran
nah itulah awal permulaan kita belajar manajemen, untuk selanjutnya akan saya post tentang manajemen dikemudian hari. dan di blog ini juga saya akan mempost beberapa artikel-artikel yang bisa anda baca baik itu soal pelajaran, pengaaman saya, cerita percintaan, dan banyak lagi
terimakasih :D